Promessas tecnológicas para 2008

Cada aluno com seu computador, será?
Oprograma de inclusão digital UCA (Um computador por aluno), voltadopara estudantes da rede pública de ensino, deve começar efetivamente noano letivo de 2008. Este ano, foi testado em cinco escolas e atédezembro, o Governo Federal publicou edital anunciando a compra de 150 mil laptops educacionais no dia 18/12."Escolheremoso fornecedor que oferecer o menor preço. Os euipamentos serãodistribuídos entre 300 cidades brasileiras", explica José Luiz Maio deAquino, assessor da presidência da República e responsável peloprograma UCA. Pelo menos seis cidades dos 27 estados da federaçãoreceberá laptops educacionais, antecipa Aquino.
A proposta do UCA é ligar todos os estudantes da rede de ensinopúblico no Brasil à Internet. Para isso, os computadores serão dotadosde antena de recepção e transmissão de sinal da rede sem fio (redewi-mesh), o que significa que cada um terá uma antena de transmissão dosinal em banda larga. A escola instala uma antena de recepção e oscomputadores retransmitem o sinal à medida que se afastam da escola,permitindo integração de todos à Rede.
Os protótipos que disputam a licitação do governo são: Intel,Mobilis e OLPC (One Laptop per Child). Este é a sigla em inglês para umnotebook por aluno desenvolvido pelo MIT (Massachusets InstituteTechnology).

Set-top box por R$ 250
A TV Digitalcomeçou a engatinhar no Brasil no final do ano, mas para que atecnologia emplaque é preciso que as pessoas tenham acesso aconversores e TVs de alta definição com preços menores. A expectativa éde que em 2008 o valor do set-top box caia significativamente. O Ministro das Comunicações, Hélio Costa, declarou que em janeiro o preço do set-top box chegará a R$ 250."Vai ficar mais barato devido ao incentivo do BNDES", disse durantecerimônia que marcou o início das transmissões de TV digital em SãoPaulo, no dia 02/12.
Costa informou também que o conversor ganhará um projeto de isençãotributária nos mesmos moldes do programa Computador para Todos. "Oprograma Computador para Todos vale para equipamentos produzidos naZona Franca de Manaus. Criaremos um projeto similar para levar isençãotributária para o conversor, beneficiando outros estados", disse oministro.

O 3G vem aí
Há anos se fala de 3G - terceira geração de telefonia celular queaumenta a velocidade da conexão de dados - e em 2007 a tecnologiafinalmente começou a chegar ao Brasil. Tanto que operadoras como a Telemig Celular e a Claro já estão oferecendo serviços com a nova tecnologia.
A expectativa é que a tecnologia se popularize entre os brasileirosem 2008, já que a Anatel (Agência Nacional de Telecomunicações)realizará no dia 18/12 o leilão das freqüências de terceira geração.Com isso, outras operadoras poderão adquirir espectro para oferecerserviços do tipo. Será que 2008 será o ano dos celulares 3G? De qualquer forma já se prepare para comprar um aparelho com essa tecnologia.

O Blu-Ray deve pegar
Vinte anos depois da briga entre o Beta Max e o VHS - dois formatos diferentes de guardar informação de forma analógica - surgiu uma disputa entre os candidatos à substituição do DVD - o Blu-Ray e oHD-DVD. E tudo indica que o Blu-Ray deve vencer a briga em 2008. Além de empresas do cinema, como a Fox, já estarem colocando filmes no mercado com esse formato, a rede de locadoras Blockbuster, declarou que dará exclusividade para a tecnologia nas suas prateleiras de todo o mundo.
Além disso, fabricantes como Samsung, Sony e Pionnertrouxeram para o Brasil leitores de Blu-Ray, inclusive em laptops (nocaso da Sony, uma das criadoras da tecnologia). Agora só falta ficaracessível.

Medicina sem fronteiras
Cirurgias médicas via Web, essa é uma das propostas da telemedicina.A Finep (Financiadora de Estudos e Projetos), ligada ao Ministério daCiência e Tecnologia, informou que há uma verba de R$ 7 milhõesdestinada para Telemedicina e Telessaúde.Há duas linhas temáticas: imagens médicas e ferramentas tecnológicas deapoio à decisão médica a distância. A idéia é melhorar a qualidade dodiagnóstico em áreas afastadas e conectar via Web médicos epesquisadores.
Já existem projetos de telemedicina em andamento no Brasil."Telemedicina não é apenas prover um serviço a distância, é criar umaestratégia para combater a causa", declara Chan Lung Wen, coordenadorde telemedicina da USP (Universidade de São Paulo). A aposta doprofessor é que no próximo o País tenha novas aplicações detelemedicina surgindo. "O Brasil começou há três anos, é relativamentenovo. Estamos na fase de estruturação do governo. Posso dizer que afalta de uma rede de banda larga para integrar soluções é o principalproblema hoje", pondera.

O mundo em nano escala
Biochips no cérebro, será? Pesquisadores como Henrique Eisi Toma, da USP, apostam nessa possibilidade. Isso graças à nanotecnologia,que permite a redução de qualquer material em escalas até mil vezesmenores que na microtecnologia (responsável pelos chips de computadorese celulares que conhecemos hoje).
Segundo o professor, o chip no cérebro “é algo esperado para daqui a10 anos”, mas a nanotecnologia já está entre nós. E em 2008 estará cadavez mais presente em nosso dia-a-dia, prevê Toma. “Teremos, porexemplo, cosméticos mais eficazes, tecidos com funções anti-sépticas,sapatos bactericidas, filtros solares com maior tempo de proteção,remédios com maior poder de cura”, enumera o cientista da USP. Umexemplo é o primeiro nanofarmaco brasileiro, da incubadora Incrementha,que deve chegar ao mercado em 2008

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Ainda tem outro site que achei interessante já que a maioria das pessoas promete mil coisas pra realizar em 2008.

O link é: http://www.gestaoemvendas.com.br/Lideranca/php/verMateria.php?cod=43044

Desde já desejo a vocês um 2008 repleto de felicidades, saúde e conquistas!

FELIZ NATAL!!!

Criatividade e inovação – O verdadeiro diferencial das empresas!

O ambiente competitivo atual tem sido regido pela transformação tecnológica, globalização, competição acirrada e extrema ênfase na relação custo-benefício, qualidade e satisfação do cliente, exigindo um foco muito maior na criatividade e na inovação como competência estratégica das organizações. Competência estratégica essa que se não for rapidamente priorizada e incrementada, a organização tenderá a ficar obsoleta tal é a rapidez das mudanças e da implementação de novos serviços e produtos.

No passado, o que imperava era o valor da padronização dos processos de trabalho, mas agora o cerne são as pessoas, como assimiladoras e criadoras do conhecimento que as organizações precisam para serem competitivas. Estamos no terceiro milênio! Os concorrentes estão em qualquer lugar não mais reduzidos a aspectos geográficos, não há fronteiras e, dessa forma inicia-se um processo de revitalização dos seres humanos e de sua capacidade criativa, conhecedora e de aprendizagem constante diferenciando-o através dos seus talentos. ...

leia o artigo completo clicando aqui

Plano de Negócios

Hoje nossa equipe apresentou um seminário sobre o Software MakeMoney, para dar continuidade e acrescentar informação sobre plano de negócios, tratado neste software, vou colocar aqui dois links. Um para o site do SEBRAE que dá muitas dicas sobre como fazer um plano de negócios, também o link do site do Makemoney para quem quiser / tiver vontade de um dia ser dono do próprio negócio e aprender a fazer um plano de negócio para sua empresa... é fundamental ter em papel todas as idéias realacionadas a sua empresa
confiram:


Link1: SEBRAE - Planos de negócios

Link2: Website do Makemoney

PALESTRA DE GESTÃO DE PESSOAS

Então gente, não esqueçam...

Dia 17/12 no Eulálio Chaves às 9h e 18h30min.

Relaxando no trabalho

Os progressos da tecnologia cada vez mais deixam as pessoas presas a cadeiras para trabalhar. O uso de computadores é uma constante no dia a dia de muitas profissões. Só que isso traz problemas ao corpo e a mente.

Ficar horas sentado na frente do computador pode trazer tensões musculares que as pessoas nem percebem, enrijecendo a musculatura,prejudicando a circulação sanguínea e "travando" a nuca,os ombros e a coluna.

Claro que ninguém pode deixar de trabalhar, mas certas posturas e exercícios de yoga nos ajudam a enfrentar a falta de mobilidade. Pra começar, sente-se mantendo a coluna ereta ,colocando a bacia no fundo da cadeira e procurando equilibrar os ísquios,que são os ossos que temos nas nádegas.

E enquanto trabalha, de vez em quando faça inspirações e expirações profundas, pois isso oxigena o sangue e cada célula do corpo. Sua saúde física e mental vai agradecer.

Por Marco de Cardoso

Artigo: A gestão do conhecimento na prática

Muito se fala sobre a importância do conhecimento no atual mundo dos negócios. Mas como empresas brasileiras encaram esse conceito e o traduzem em seu dia-a-dia? Pesquisa inédita realizada com executivos de grandes organizações mostra que há avanços nessa área, porém restam "territórios a ocupar".

Esse artigo é valioso para todos nós futuros administradores. Ele complementa a última aula que tivemos de Administração de SI. sobre Gestão do conhecimento!

vejam: http://www.paradigma.com.br/gestao-do-conhecimento-na-pratica/view

Como lidar com pessoas difíceis no trabalho

Recomendo esse artigo pra vocês:

http://www.pro-fit-rh.com.br/artigos/ar4_pessoas_dificeis.html

Novo celular pode ser usado como cartão magnético

A operadora de telefonia celular britânica O2, em parceria com a fabricante de celulares Nokia, lança nesta quarta-feira em Londres, o projeto de testes de uma nova tecnologia que agrega ao aparelho de telefone celular a função de cartão magnético.

O equipamento usa a tecnologia sem cabos conhecida como Near Field Communication (comunicação de campo de curta distância), que combina os serviços de identificação por radiofreqüência (RFID, na sigla em inglês) com tecnologias de intercomunicação.

A NFC, como é chamada em inglês, possibilita que equipamentos habilitados com a tecnologia façam troca de informações ao se “tocarem”, ou ficarem próximos a apenas quatro centímetros de distância. A tecnologia é compatível com outras similares, como o Bluetooth e a Wi-Fi.

O novo aparelho, chamado de O2 Wallet®, será testado por 500 pessoas em Londres, durante seis meses. Neste período, os participantes poderão testar vários serviços como fazer compras, acessar o transporte público e entrar em eventos apenas com o uso do equipamento. Depois de seis meses, eles devem fazer uma avaliação sobre a facilidade de uso, segurança e funcionalidade do produto.

Os serviços disponíveis no novo equipamento podem ser acessados através do menu principal do telefone e não interferem no recebimento de chamadas ou mensagens de texto.

Projetos:

Para a fase de testes, as empresas criaram parcerias com o comércio local e com o sistema do transporte público de Londres para disponibilizar os serviços aos usuários.

Segundo Cath Keers, diretora de atendimento ao cliente da O2, “os testes são o começo de um caminho que deve envolver operadoras de celular, bancos e o comércio em geral em uma visão comum”.

As empresas parceiras no lançamento da nova tecnologia pretendem aprimorar a funcionalidade do aparelho depois dos testes e incluir, por exemplo, a capacidade de armazenar senhas para os pagamentos. A empresas também já discutem desenvolver outros projetos de teste em 2008.

fonte: BBC Brasil.com

Viva Austrália!!!

AAAAAAh gente...
essa notícia é rapidinha mas merece esses 15 minutos de fama... eu tava assistindo ontem no Jornal Nacional que teve uma reunião mundial do Tratado de Kyoto e a Austrália, nessa reunião, rompeu sua "aliança" com os E.U.A e vai lutar junto aos outros países pelo meio ambiente!!!
o Representante Australiano foi aplaudido de pé por todos os outros países...
isso sim, é exemplo!

depois eu vou postar direitinho a notícia...vou procurar pela internet...

Abração!

Técnica japonesa permite controle em mundo virtual com força de pensamento

Pesquisadores da Universidade de Keio, no Japão, estão desenvolvendo uma tecnologia que permite que personagens de mundos virtuais, como o Second Life, sejam controlados com o pensamento do participante.

Eletrodos ligados à cabeça detectam alterações nos impulsos elétricos relacionadas à atividade do cérebro. A informação é interpretada por um computador.

Em outras palavras, é só pensar com força em ir para a esquerda e o personagem virtual vira à esquerda.

Os pesquisadores esperam que a tecnologia possa, um dia, ajudar pessoas com paralisia a ter mais liberdade, usando computadores para fazer tarefas apenas com a força do pensamento.

"Quando as pessoas estão paralisadas, é claro que suas vidas ficam limitadas porque não podem usar as mãos e os pés", diz Junichi Ushiba, pesquisador da Universidade de Keio.

"Mas com essa tecnologia, podemos interpretar a intenção delas de se mover, dando oportunidade para que elas abram seus próprios negócios ou falem com outras pessoas na internet."

Segundo Ushiba, isso ainda está longe de acontecer. Mas espera-se que, no futuro, uma tecnologia semelhante possa ajudar a criar membros cibernéticos controladas apenas com o pensamento.

fonte: BBC Brasil

CURRÍCULOS PARA QUEM ESTÁ COMEÇANDO A CARREIRA

CURRÍCULO DE ESTAGIÁRIO

É muito importante ficar atento à ordem das informações no currículo. A formação acadêmica e o ano em que o estudante está precisam ficar em destaque, pois essas informações são muito importantes para quem recruta um estagiário.

Logo em seguida deve vir o idioma - caso o nível seja, no mínimo, intermediário. Em seguida, deve ser colocado o resumo de qualificações. Caso o estudante tenha alguma experiência profissional, pode criar esse tópico também. Os cursos e conhecimentos em informática vêm em seguida.

Ex.:

Dados pessoais e de contato

Curso e ano em que está

Objetivo

Idioma

Resumo de qualificações

Experiência profissional (se tiver)

Cursos Conhecimentos em informática

OBJETIVO

O objetivo, como o próprio nome já diz, precisa ser sucinto e rápido. No caso de estagiários, o mais indicado é colocar apenas a palavra "estágio" e, em seguida, o nome do curso. Ex. "Estágio em Administração" ou "Estágio em Enfermagem". Não colocar uma área específica, por exemplo: "Estágio no Departamento Administrativo".

IDIOMA

Só se deve mencionar conhecimento em idioma estrangeiro caso ele seja, no mínimo, de nível intermediário.

VIVÊNCIA INTERNACIONAL

Caso tenha viajado para o exterior, o estudante pode inserir abaixo do item "Idioma" o item "Vivência Internacional", e nele especificar o curso ou experiência relevante que teve fora do País. Não é necessário colocar o tempo de permanência, a não ser que seja superior a um ano.

RESUMO DE QUALIFICAÇÕES

Os conhecimentos, qualificações e atividades exercidas devem ser organizados em tópicos. Por exemplo:

- Participação em determinado projeto;

- Desenvolvimento de determinado sistema;

- Conhecimento sobre elaboração de planilhas de custos.

Deve-se usar, em média, 10 a 15 frases, sempre curtas e objetivas, para descrever os conhecimentos e realizações. O mesmo vale se o candidato tiver alguma experiência profissional anterior. Exemplo:

Estágio desenvolvido na área financeira

Empresa X

Atividades:

Emissão de notas fiscais e boletos;

Cobrança de clientes;

Organização de planilhas.

Dessa forma, no item "Experiência Profissional", o estudante pode colocar apenas o nome da empresa e o cargo. As atividades desenvolvidas entram no resumo de qualificações.

É muito importante colocar os conhecimentos da graduação, quais foram as principais atividades desenvolvidas e os estágios curriculares cumpridos. Isso vai contar muito durante o processo seletivo.

EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL

Se tiver experiência profissional, além do resumo, insira um tópico para mostrar ao selecionador em qual empresa e durante qual período trabalhou. Caso não tenha experiência prévia, esse item deve ser eliminado.

Deve-se colocar apenas o nome da empresa, o cargo exercido e o tempo de permanência. Importante: Se o tempo de permanência na empresa for menor que um ano, o melhor é colocar apenas o ano em que trabalhou na empresa, sem mês específico.

Ex.: 2006 - Empresa X

Assistente Administrativo

CURSOS

Aqui devem ser colocados os cursos que o estudante já realizou. Podem ser workshops, cursos de informática, cursos de especialização – enfim, todos os cursos realizados devem estar neste item.

CONHECIMENTOS EM INFORMÁTICA.

É necessário listar todos os conhecimentos que possui em informática, separando-os entre vírgulas na mesma linha.

Ex.: Conhecimentos em Word, Excel, PowerPoint, Outlook e Internet Explorer.

Observações finais: É muito importante que as informações estejam dispostas na ordem mostrada acima. Também é fundamental dar bastante ênfase aos conhecimentos da graduação, à participação em seminários, aos projetos desenvolvidos e a experiências em iniciação cientifica.

FONTE: www.catho.com.br

“Um bom chefe faz com que homens comuns façam coisas incomuns.” Peter Drucker

Para obter sucesso nos dias atuais, as organizações precisam de algo além de pessoas talentosas, precisam contar com líderes capazes de formar equipes bem estruturadas e obter delas resultados otimizados. O líder deverá ser capaz de manter o core business de seu negócio sob foco, agir com velocidade e ser carismático o suficiente para manter a equipe coesa e imbuída em conquistar objetivos coletivos, ainda que para isso tenha de abrir mão das metas pessoais. Tudo isso parece ser uma nova demanda no mercado, pois se antes o gestor comandava uma organização perene e tinha muito tempo para pensar e agir, agora ele lida com empreendimentos dinâmicos e precisa raciocinar e atuar com velocidade se quiser chegar à frente da concorrência.

A verdade é que até a década de setenta, passamos a vida no lombo de um burro e de lá para cá, fizemos coisas inimagináveis. Em menos de meio século fomos à lua, viajamos por vários planetas e fizemos inúmeras descobertas. Há, pouco mais de uma década atrás, tínhamos seis milhões de telefones no Brasil. Atualmente, contamos com mais de setenta milhões e o número de usuários não pára de crescer. Essas são apenas pequenas demonstrações de mudanças em nossas vidas e o quanto nós temos de nos adaptar para suplantá-las.

***

Lembram no Max&Max?

Empresa japonesa cria jaqueta que protege contra facadas

Uma empresa japonesa começou a fabricar casacos e agasalhos esportivos resistentes a facadas num momento em que aumenta no país a preocupação com a segurança por causa de uma série de ataques recentes.

A companhia que fabrica os trajes, Madre, disse que está oferecendo os produtos em resposta a pedidos de pais preocupados.

As roupas não têm uma aparência muito diferente das usuais, mas são confeccionadas com fibra de vidro e "Specter", um plástico especial utilizado em coletes à prova de bala.

Mas os artigos não são baratos: uma capa infantil custa o equivalente a US$ 400 (R$ 1,2 mil).

Um agasalho esportivo para crianças custa cerca de US$ 354, e ambos os artigos em tamanho para adultos custam US$ 729.

A Madre começou a vender as roupas através de seu site em maio.

Embora o Japão ainda seja um dos países desenvolvidos mais seguros, crimes juvenis aumentaram vertiginosamente nos últimos anos.

Uma menina de 11 anos matou a facadas um colega de classe de 12 anos de idade em junho passado, e um intruso atacou crianças em uma escola primária com uma faca em junho de 2001.

O número de crianças com menos de 14 anos que cometeram crimes graves em 2003 cresceu 47% em relação ao ano anterior, chegando a 212 casos registrados.

fonte: http://www.bbc.co.uk/portuguese/ciencia/story/2004/07/040726_jacketg.shtml

Teorias hereges da origem do Ornitorrinco

Após DEUS ter criado todos os animais, e ter criado o Homem para ser o "ser supremo sobre todos os outros", ele descansou no 7º dia.

Mas ao voltar ao trabalho(?), ele se deparou com um memorando do Departamento de Marketing Celeste, pedindo uma reunião urgente.

O diálogo na reunião foi:

"Sensacional o trabalho que Você fez na Terra. Parabéns. Mas agora temos que pensar em como recuperar o dinheiro investido. Pensamos em pelúcias dos animais mais fofinhos, e um brinde extra para quem comprar toda a coleção: um animal NOVO, q não tenha igual em lugar algum do Universo, e que será Sua suprema criação."

"Mas como assim? O HOMEM é exatamente isso! Além do que, com que material Eu vou confeccionar um novo animal??"

"Temos certeza que sobrou material da Criação. E confiamos em Sua criatividade. Boa sorte e que Você esteja Convosco!"

E Deus pensou, pensou, pensou, e após enormes esforços, apareceu com a criatura mais linda do universo. Mais fofinho que um coelho, mais amigável que um cachorro, mais comportado que um peixe dourado, mais cativante que um gato persa, e muito mais útil que um cavalo. E o batizou de Oduvaldo.

Na próxima reunião com o Marketing, Deus apresentou o Oduvaldo, e como publicitário TEM q dar palpite em TUDO, resolveram fazer um "Brainstorm" e pedir alterações no pobre Oduvaldo:

"Mas rabo de pompom já tá demodé! Usa um rabo igual do castor... pra impulsionar na água."

"Mas se é pra nadar, que tenha pés de pato!"

"Se já vai ter os pés, põe um BICO pra dar harmonia no conjunto! A última enquete feita na faixa etária de 6 a 12 anos, mostrou que patos são lindos pela harmonia das formas..."

"Poxa, não tá parecendo DEMAIS com o pato? PATO nós já temos..."

"Então põe uma pele cabeluda, sedosa... essa versão felpuda é legal, mas na água não desliza!"

"Outra coisa, esses bichos que nascem pela vagina, fazem uma sujeira!!... Pq não fazemos uma coisa mais prática, que venha em ovos, como um Kinder Ovo?"

"Gente, tá muito passaresco esse Oduvaldo..."

"Aliás, pq 'Oduvaldo'? Tudo bem q nomes q começam com 'O' são populares na classe C e D no Hemisfério Sul, mas sei lá, não tá sonoro!..."

"E se botarmos um nome q tenha a haver com o verbo 'brincar'? Ajuda na hora de fazer o jingle..."

"OK, mas TEM q ser mamífero. Pra vir nas caixinhas de leite!"

"Ele não ia vir no Kinder Ovo?"

"Isso eu não sei, mas que ele só exista numa parte remota do planeta... pra conferir um ar de coisa exótica. Isso AGREGA VALOR..."

E após 8 reuniões, até em dias de Seu descanso sagrado, Deus conseguiu a aprovação do Marketing, entregou o ORNITORRINCO, e de tão desgostoso com o resultado, ABANDONOU o Homem à sua sorte, para reinar sobre todos os ornitorrincos, que além da óbvia constatação de ser o bicho mais gozado do planeta, ainda não serve pra PORRA NENHUMA.

Dizem que Deus agora cuida de Seu jardim do Éden II - gleba VII, onde nenhum humano orgulhosamente jamais esteve.

Você sabe se Promover?

Encontrei esse teste, fiz, e gostei dos resultados =D

recomendo a vocês que façam essa auto-crítica...
é muito importante esse tipo de avaliação para nosso desempenho profissional:

http://carreiras.empregos.com.br/carreira/administracao/teste/060701-mkt_pessoal.shtm

10 dicas: O que fazer durante a entrevista de emprego

O que você deve fazer durante a entrevista:

Começo firme: troque um aperto de mão firme com seu entrevistador, mesmo que seja do sexo oposto. Se você estava sentado quando ele entrou na sala, levante-se para apertar sua mão. Se for uma banca e tiver até 3 pessoas, aperte a mão de todas ao chegar. Se a banca tiver mais pessoas, aperte a mão do responsável por ela e cumprimente os demais de forma geral. Nada de apertos de mão “moles”, e nem de apertar em excesso - seja firme, apenas.

Apresente-se: sem prolongar o aperto de mão, aproveite o momento para dizer claramente quem você é, mantendo o contato visual. Preste atenção no que o entrevistador responder: você não deseja esquecer o nome dele, nem pedir para que ele depois repita. Fuja de fórmulas prontas, seja cordial. “Bom dia, meu nome é Augusto Campos, como vai?” é uma frase muito melhor do que as inúmeras frases decoradas que já ouvi de candidatos. Lembre-se que seu entrevistador estará procurando não apenas um profissional competente, mas também uma pessoa agradável de conviver e de ter em sua equipe. Não passe uma sensação de desânimo ou abatimento. Se lhe oferecerem café ou água, aceite, e tome ao longo da entrevista, com naturalidade.

Busque a sintonia: dedique o máximo de atenção à conversa com o entrevistador. Esta é a hora da verdade - não fique olhando pela janela, para o relógio, rabiscando (mas tomar notas pode!) ou brincando com o lápis. Mesmo que você consiga se concentrar mantendo o olhar distante, pense na imagem que você estará transmitindo. Mantenha a postura, e o contato visual, de forma natural e relaxada.

Fale com clareza: não exagere no volume, mas também não sussurre ou murmure. Pronuncie todas as palavras, responda em frases completas, sem reticências. Use a voz ativa, frases afirmativas, e que terminam com um claro ponto final, e não com reticências verbais. Transmita confiança, determinação e certeza.

Saiba errar e sobreviver: Se você cometer um equívoco ou notar que fez ou disse algo errado, saiba lidar com isso: corrija com categoria, assuma que está “a mil” devido a ter muito interesse na vaga, e que isto o levou a falhar, e mantenha a calma. O bom entrevistador irá valorizar a forma como você lidou com a situação adversa, mais do que irá se importar com o fato de você ter errado.

Cuidado com as piadas: Evite fazê-las. O entrevistador também deve evitar. Mas se ele cometer alguma, mesmo se for ruim, sorria para demonstrar que você entendeu, e por cortesia. Não ria de modo falso - dê um sorriso, e deixe a conversa prosseguir.

Entenda a pergunta: Ouça a pergunta até o fim, sem interromper. E se você não entendeu, não tente enrolar - peça que o entrevistador esclareça, e só então responda.

Responda bem: nunca tente fugir da resposta, ou enrolar. Seja claro e direto, e responda rapidamente. Mas não exagere: quando uma pergunta puder ser respondida apenas com um “sim”, ou um “não”, elabore o suficiente para dizer o motivo ou complementar sua resposta. Demonstre seu interesse e iniciativa. Jogue limpo: diga a verdade, não fuja de temas espinhosos, e jamais fale mal de sua antiga empresa ou empregadores anteriores.

Faça perguntas: ao final da entrevista, em geral você ouvirá um convite a fazer suas próprias perguntas. O entrevistador espera ouvir perguntas sobre salário, horário e benefícios, mas você pode surpreendê-lo positivamente fazendo uma pergunta objetiva sobre a atividade desempenhada, a situação do mercado ou mesmo sobre como começou a carreira do próprio entrevistador nesta mesma empresa, se ele tiver se identificado como trabalhando na mesma área onde é a vaga. Mesmo que não seja aberto o espaço para perguntas, você pode fazê-las com segurança ao se despedir - mas não seja invasivo!

Despeça-se com cortesia: pode ser sua última oportunidade de garantir uma impressão positiva. Despeça-se com um sorriso, demonstrando sua tranquilidade e segurança. Cumprimente o entrevistador, agradeça o seu tempo, e NÃO procure confirmar neste momento os seus contatos, a não ser que o entrevistador solicite - eles precisam estar corretos no currículo que você enviou, e do qual você deve ter cópias à mão, para o caso de ser solicitado.

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Veja o texto completo no:

http://www.efetividade.net/2007/02/05/entrevista-de-emprego-parte-2-10-dicas-para-se-sair-bem-durante-a-entrevista/

Abração gente.

DICAS VALIOSAS PARA MELHORAR SEU CURRICULO

1. Não esqueça de colocar seus dados para contato (telefone, endereço e e-mail).
2. Tenha cuidado ao colocar foto no seu currículo. Não é necessário, a menos que seja uma exigência do selecionador ou essencial para a área pretendida. E, se for mesmo necessário colocar uma foto sua, tenha cuidado na escolha! Evite fotos informais e descontraídas demais (na praia, no churrasco, em festas, usando trajes de banho, entre amigos e assim por diante). O currículo é como um documento para o profissional. Portanto, opte por fotos mais sérias, com trajes adequados - como se fosse para uma entrevista de emprego.
3. Evite colocar suas características pessoais no currículo e na carta de apresentação.
4. Fique atento aos erros de digitação.
5. Não cite sua pretensão salarial. Discuta salário apenas quando estiver em contato com o possível empregador, de preferência na entrevista de seleção.
6. Ao colocar dados sobre sua formação, inclua o nome da instituição e do curso em questão.
7. Revise seu currículo para evitar erros de português.
8. Quando citar sua experiência profissional, não esqueça de incluir o nome da empresa, cargo(s) ocupado(s) e atribuições da sua função.
9. Não evidencie períodos curtos de permanência em uma empresa. Se for inferior a seis meses, coloque apenas o ano em que trabalhou no local.
10. Caso você possua mais de um idioma em nível básico, retire estas especificações do seu currículo. Caso tenha dois idiomas em níveis diferentes, especifique.

Os 7 Hábitos das Pessoas Altamente Eficazes

Oi galerinha do barulho!! XD

Oh, hj eu vou fazer uma recomendação, de um livro que eu estou lendo muuuuuuuuuuito bom...

o nome é "Os 7 hábitos das pessoas altamente eficazes", é uma espécie de manual de solução de problemas pessoais e profissionais que estão ligados a essas características:

• Seja proativo
• Comece com o objetio em mente
• Primeiro o mais importante
• Pense Ganha/Ganha
• Procure primeiro compreender, depois ser compreendido
• Crie Sinergia
• Afine o instrumento

Leiam!! que esse livro deve ser um dos nossos companheiros pra ser uma pessoa de sucesso!

O principal desafio no novo emprego

Você passou nas avaliações, dinâmicas e entrevistas. Esta contratado. Porém agora que começa realmente o teste. Eu costumo comparar o inicio em uma nova empresa da mesma maneira que a mudança para outro país. Cada empresa possui formas e maneiras de lidar com as pessoas, como também é diferente a interação entre seus funcionários. Irei mais profundo, a indumentaria, o café e as divisórias dizem mais de uma empresa do que toda a politica de recursos humanos. Através desses pequenos detalhes podemos ter idéia do terreno em que pisamos.
A cultura esta no DNA do ser humano, tendemos a viver em sociedade, portanto nada mais racional que criarmos regra de convivência em um espaço que compartilhamos por pelo menos nove horas diárias. Nós criarmos?! Não, não criamos. Somos frutos de ex-periências bem sucedidas de nossos antepassados empresariais. Muitas vezes, por mais es-druchula qu e seja determinada situação, se houve sucesso no metodo aplicado, essa será considerada a maneira correta de conduzirmos as coisas. Portanto são nossos lideres que conduzem a maneira como nós devemos agir. Mas de uma forma curiosa, esse comporta-mento de enraiza de uma tal maneira nas organizações que não se pode muda-lo. O lider muda, porém mesmo que ele queira modificar algo, sua possibilidade de fracasso é alto.
Devemos então estarmos atento nas primeiras semanas, como os problemas são so-lucionados, se na ordem vertical ou horizontal. Como é o fluxo de informação e até a hie-rarquia do cafezinho. Nos ambientarmos. Da mesma maneira que um pesquisador que vai até o polo norte e que se prepara para a mudança climatica. Começar em uma nova organi-zação necessita de sangue frio e um olhar em 360º. Por isso se esta em um novo emprego, olho na cultura!.

Massa indignado com nova norma na F1

Após terminar os treinos em Barcelona com o melhor tempo registrado, de 1min21s044, Felipe Massa deu sua opinião sobre a proibição do controle de tração para a próxima temporada. Para o piloto da Ferrari, os pilotos terão que tomar cuidado nas corridas com chuva.
"É interessante. O acelerador era quase um botão: ou não se pisava nada, ou ia até o fim, sem meio-termo. Agora, você tem que ser o mais suave possível", disse o brasileiro ao "La Gazzetta dello Sport" nesta quinta (15). "As voltas foram boas de imediato, o que prova que estamos no caminho certo. Mas de um ponto de vista de segurança, a proibição da eletrônica me parece um retrocesso: nas corridas com chuva, devemos ter mais acidentes", concluiu Massa.

LapTop de $100!

A esta altura, você provavelmente já ouviu falar do laptop de US$ 100, um produto que está em fabricação há cinco anos. O laptop XO, como é oficialmente chamado, é produzido pela One Laptop Per Child Foundation (Fundação Um Laptop Por Criança), uma organização sem fins lucrativos fundada por Nicholas Negroponte, que também é fundador do Media Lab do MIT, o laborátório de mídia do Massachussetts Institute of Technology. A Fundação OLPC tem por objetivo fornecer esses laptops a milhões de crianças de países em desenvolvimento, com o objetivo de melhorar a educação e a qualidade de vida.

No Brasil, o XO é um dos três modelos que o governo federal está testando para o projeto Um Computador por Aluno, que pretende distribuir laptops para todas as crianças matriculadas em escolas públicas brasileiras.

Essa iniciativa é, sem dúvidas, uma proposta de tecnologia que vai fazer com que nosso país suba alguns degraus no conceito de educação...

é torcer pra que tudo dê certo! ^^

PARADIGMAS PESSOAIS

"Há mais mistérios entre o céu e a Terra do que supõem nossa vã filosofia" e ainda assim é unânime a atitude arrogante que tomamos frente ao desconhecido. Não creio que devemos ser ingênuos ao ponto de ouvir cada notícia sem contestar, mesmo porque certas fontes tem a credibilidade duvidosa, mas devemos, sim, devemos ao menos cogitar a possibilidade de certas "coisas" realmente serem verídicas e nos empenharmos para descobrir informações e montar com maestria o grande quebra-cabeças que é a vida.

Historinhas de grandes conspirações, segredos ocultos à sociedade, se estamos a sós no universo e diversos assuntos polêmicos ou duvidosos para alguns, até mesmo acontecimentos astrológicos deveriam entrar em cena ao invés dos infindáveis enredos de novela... aliás, a mídia em si é uma grande manipuladora e todos sabem, mas todos se deixam governar. Parece até que é muito bom agir em concenso com a maioria, com o que está na moda (mesmo que seja a pior moda), poucos se atrevem a ir de fato mais além e fugir da mesquinharia do bando.

Vale ressaltar como era antigamente! A Terra ja foi plana... O UNIVERSO GIRAVA AO REDOR DA TERRA e entre tantas outras coisas consideradas VERDADES ABSOLUTAS. Será que podemos trazer este lembrete aos nossos dias? Daqui a algum tempo a humanidade vai se lembrar de como todos nós somos grandes idiotas arrogantes. Ja matamos quem disse que a Terra girava, imagine o que nos falta saber e condenamos quem ao menos se deixa levar pelo assunto.

Agora tenho uma sementinha para lhe dar de presente. Aceite e utilize. É a seguinte: Deixe todas sua convicções mundo afora antes de explorar algo para que seu julgamento não fique distorcido pelo paradigma que criaste anteriormente... quer mais uma? Esta outra fica para o próximo episódio... hehe.

Somente a título de curiosidade: Quem sabe o que foi o "suposto" experimento filadélfia no qual estava o navio USS Eldridge? Quem já leu o livro Eram os deuses astrounatas? Quem se interessa por chácras? Você conhece o real poder da sua mente? Suas limitações não são forjadas por você mesmo? A "nuvem do caos" tem algum fundo verídico? (...) Vamos debater.

Abraços ;)

Robôs industriais sensíveis

Agora, a equipe do professor Sami Haddadin, da Agência Aeroespacial Alemã, está tentando transformar os robôs industriais, de drones insensíveis e ameaçadores, em máquinas mais inteligentes e sociáveis - pelo menos o suficiente para que eles possam "sentir" a presença de humanos ao seu redor.

"Acidentes acontecem. Nós temos que admitir que, quando as pessoas começam a trabalhar muito próximo aos robôs, algumas vezes eles acertam as pessoas," disse Haddadin à New Scientist.

Riscos ao trabalhador

É por isso que ele está aprimorando um novo robô capaz de detectar quando ele atinge uma pessoa. Desta forma o robô poderá parar imediatamente, diminuindo a gravidade do acidente e evitando que o trabalhador seja ferido gravemente.

Hoje, os operários devem ficar fora do raio de ação dos robôs industriais. Se alguém passa pela linha, um alarme é disparado e o robô é desligado imediatamente.

Sensores de torque

Os sers humanos são capazes de sentir qualquer impacto graças a receptores especiais em nossos músculos e juntas. Haddadin está dando ao robô industrial essa mesma sensação de movimento - um sentido cinestético - incorporando sensores de torque a cada uma de suas seis juntas.
Construídos com uma série de folhas metálicas que têm sua resistência elétrica alterada quando submetidas a uma tensão mecânica numa determinada direção, esses sensores fornecem um feedback constante da direção e da grandeza das forças a que o braço robótico está submetido.
Os robôs industriais são programados para executar uma série de movimentos bem definidos. O pesquisador criou um banco de dados com as alterações no torque do braço robótico durante sua operação normal. Com a incorporação dos sensores, qualquer variação nesse padrão faz com que o robô pare imediamente.

Fonte: http://www.inovacaotecnologica.com.br/noticias/noticia.php?artigo=010180071114

Indiano casa-se com cadela para se redimir de pecados

Um homem do sul da Índia casou-se com uma cadela em uma cerimônia tradicional hindu na tentativa de se redimir de ter matado a pedradas dois cães, ato que, acredita o noivo, pôs uma maldição sobre ele. P. Selvakumar casou-se com a vira-lata Selvi, escolhida por parentes do noivo e depois banhada e vestida para a cerimônia no domingo, em um templo hindu do estado de Tâmil Nadu, informou o jornal Hindustan Times.

Selvakumar, de 33 anos, disse ao jornal que vinha sofrendo desde que matou dois cães a pedradas e pendurou os corpos em uma árvore, 15 anos atrás. "Depois disso, minhas mãos e pernas ficaram paralisadas e perdi a audição em um ouvido", disse ele, segundo o jornal. Um astrólogo então disse ao noivo que o casamento seria o único modo de se livrar das moléstias. A reportagem não diz se os problemas de saúde melhoraram após o enlace.

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Quando a gente pensa que já viu de tudo...

Bom Feriado a Todos!

Mulheres com curvas poderiam ter filhos mais inteligentes

Washington, 12 nov (EFE).- Mulheres "com curvas" podem ter filhos mais inteligentes devido ao alto conteúdo de ácido das gorduras poliinsaturadas dos quadris e que são de suma importância para o desenvolvimento do cérebro no feto.
Assim revela um estudo que será publicado esta semana na revista oficial da Human Behaviour and Evolution Society, que foi realizado pelas universidades de Pittsburgh (Pensilvânia) e da Califórnia.
De acordo com um excerto do estudo divulgado hoje, em diferentes testes cognitivos realizados em filhos de mulheres com corpo do tipo "violão", estes ofereceram um coeficiente de inteligência superior ao das mães com quadris estreitos.
O fato de que os filhos de mães com quadris largos e uma cintura estreita tenham notas altas nos distintos testes de inteligência aos quais foram submetidos, levou William Lassek da Universidade de Pittsburgh e Steven Gaulin, da Califórnia, a concluírem que os fetos se beneficiam de uma provisão rica nos ácidos das gorduras poliinsaturadas.
O estudo, que foi feito com 16.000 mulheres e meninas, assinala que, em conseqüência, aquelas mães com quadris estreitos carecem dos ácidos, e portanto, seus filhos têm uma falta desses nutrientes.
A análise revela que esta pode ser a razão pela qual, segundo vários estudos, os homens prefiram a mulheres com curvas.
O relatório realizado por Lassek e Gaulin também revela que esta teoria evidencia as razões pelas quais os filhos de mães jovens tem resultados ruins nos diferentes testes de inteligência.
Isso seria porque estas mães adolescentes não têm ácidos suficientes procedentes das gorduras poliinsaturadas.

Charge

O que vocês acham dessa charge? Parece que ela retrata a realidade, não é?

Seremos assim?

Encubadoras de Empresas

Encontrei um artigo sobre "Encubadoras de Empresas".
Assim como o papel de uma encubadora em uma maternidade é de ajudar o desenvolvimento do bebê debilitado para mantê-lo vivo, o papel da encubadora de empresas é manter viva e incentivar o crescimento da empresa em formação.
Prática comum em países europeus, Japão e Estados Unidos, o Brasil engatinha na criação e manutenção de incubadoras de empresas, mas, mesmo tímida, a ampliação desses centros de negócios tem acontecido.

A maioria das incubadoras do Brasil está ligada a universidades e funciona como uma aula prática, no sentido mais amplo, dos estudos dos alunos. A idéia desses centros de negócio é oferecer tudo o que o empresário precisa para dar os primeiros passos da sua empresa: estrutura física, consultoria jurídica, contábil, de marketing, apoio na participação de missões comerciais, rodadas de negócios, preparação para editais de licitação e fomento, além de auxílio na viabilização de inovações tecnológicas.
As incubadoras normalmente são voltadas para microempresas ou empreendedores em geral que ainda não se constituíram uma empresa, mas mesmo empresas maiores e já estabelecidas podem participar do centro de negócio, quando deseja desenvolver parte de um processo ou produto especificamente.

O artigo é um pouco extenso, mas leiam, é uma boa ferramenta para quem deseja criar sua própria empresa!

Veja o artigo completo no link: Encubadoras de Empresas

NOVO SUPERCOMPUTADOR... aproveitem q tá em oferta

Tim Brom, um estudante da Universidade de Kentucky, nos Estados Unidos, auxiliado pelo seu professor Joel Adams, projetou e construiu o seu próprio supercomputador. A um custo de US$2.570,00, eles construíram o Microwulf, um supercomputador quase portátil, certamente o menor e mais barato supercomputador do mundo. Construído com peças disponíveis no comércio, o Microwulf alcança a marca de 26,25 gigaflops - 26,25 bilhões de operações de vírgula flutuante por segundo.
Isso torna o Microwulf mais de duas vezes superior ao famoso Deep Blue, o supercomputador da IBM que derrotou o campeão de xadrez Gary Kasparov, em 1997. O Deep Blue custava, sem considerar a inflação desde então, a bagatela de US$5 milhões.

Fonte: Inovação Tecnológica

Protejam-se Investidores!!

Você já pensou no perigo de enfrentar um urso selvagem frente a frente?! Pois é, os inventores também. Por isso esta colossal vestimenta foi idealizada.

Project Grizzly

Nome: Ursus Mark VI

Tempo de desenvolvimento: 7 anos

Custo total: 15.000 dólares

Materiais: Exterior de borracha a prova de fogo, placas de titânio, interior de plástico de alta tecnologia e camada interior de ´air bags´.

Altura: 2,18 metros

Peso: 68kg

Cabeça: capacete de motocicleta modificado com camada externa de titânio

Sistema de refrigeração: Ventiladores modidos a bateria

Sistema de comunicação: rádio de 2 vias

Sistema de visualização: câmera acoplada ao capacete

Caixa preta: sistema de gravação ativado pela voz, serve para gravar os sons dos ursos ou em caso de falha da vestimenta, gravas as últimas palavras do usuário.

Sistema de defesa: spray de pimenta com alcance de 4,6m e tempo de duração de 7 segundos.

Mordedômetro: Sistema de avaliação da pressão da mordida do urso, acoplado ao braço da vestimenta.

FONTE: http://www.humornaciencia.com.br/tecnologia/urso.htm

O segredo do Casamento

Minha mulher e eu temos o segredo para fazer um casamento durar:
Duas vezes por semana, vamos a um ótimo restaurante, com uma comida gostosa, uma boa bebida e um bom companheirismo. Ela vai às terças-feiras e eu, às quintas.
Nós também dormimos em camas separadas: a dela é em Fortaleza e a minha, em SP.
Eu levo minha mulher a todos os lugares, mas ela sempre acha o caminho de volta.
Perguntei a ela onde ela gostaria de ir no nosso aniversário de casamento, "em algum lugar que eu não tenha ido há muito tempo!" ela disse. Então, sugeri a cozinha.
Nós sempre andamos de mãos dadas...
Se eu soltar, ela vai às compras!
Ela tem um liquidificador, uma torradeira e uma máquina de fazer pão, tudo elétrico.
Então, ela disse: "nós temos muitos aparelhos, mas não temos lugar pra sentar".
Daí, comprei pra ela uma cadeira elétrica.
Lembrem-se: o casamento é a causa número 1 para o divórcio. Estatisticamente, 100 % dos divórcios começam com o casamento. Eu me casei com a "senhora certa".
Só não sabia que o primeiro nome dela era "sempre".
Já faz 18 meses que não falo com minha esposa. É que não gosto de interrompê-la.
Mas, tenho que admitir: a nossa última briga foi culpa minha.
Ela perguntou: "O que tem na TV?"
E eu disse: "Poeira".

Luíz Fernando Veríssimo

Carreira: mitos e verdades quando o assunto é talento

Pra nós que estamos começando agora, é essencial sabermos...

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Por Waldeli Azevedo - InfoMoney

Diante do mercado de trabalho competitivo e da vontade de garantir grandes conquistas na carreira, é natural que todos os profissionais queiram ser vistos como talentos em sua área de atuação.Levando isso em consideração, vale o questionamento: o que é verdade e o que é mito quando o assunto é talento no mundo corporativo? O especialista Manuel Martins, vice-presidente de RH da AES Brasil , destacou alguns aspectos no 1º Congresso Virtual de Recursos Humanos (www.convirh.com.br), realizado neste mês de maio.

Mitos:

- O conhecimento em inglês, quando se fala em língua estrangeira, é suficiente para o desenvolvimento profissional . O especialista argumenta que um segundo idioma estrangeiro é extremamente bem-vindo e recomendável, sobretudo quando se pensa nos países asiáticos, na Rússia e na Índia.

- Alguém com MBA no exterior tem sucesso garantido na carreira.

- Em se tratando de crescimento profissional, tudo depende do acaso e de um bom padrinho.

- Vence na carreira apenas o indivíduo dotado de sorte.

- Um bom desempenho numa escola reconhecida indica uma boa carreira, assim como uma boa faculdade garante espaço ao bom profissional.

- Começando sua trajetória numa multinacional, tudo fica mais fácil na carreira.

- Quem se destaca pelo seu talento é "grande demais" para começar por baixo numa empresa.

- A leitura de alguns bons livros garante o conhecimento.

- Para engenheiros ou outras profissões do gênero, o conhecimento técnico é o único que vale.

Verdades:

- Os talentos são indivíduos capazes de alcançar resultados superiores, em diversas situações. "Conseguem liderar processos de mudança, deixando marcas em tudo o que fazem".

- São "rebeldes com causa" e possuem necessidade de quebrar paradigmas. "São capazes de fazer uma leitura de cada situação, visualizando capacidade de mudança e pensando na competitividade da empresa", define o especialista.

- A maneira de aprender do talento é sempre rápida e constante. De acordo com Martins, "um talento nunca se considera pronto, está sempre em estágio de aprendizagem".

- Ser descoberto como talento requer determinação, esforço, tenacidade e estar no momento certo, no lugar certo.

- Uma equipe vencedora não é formada apenas por talentos. "Até mesmo no futebol, nem sempre uma equipe de jogadores famosos vence campeonatos", exemplifica.

- Não há uma área a ser privilegiada quando se fala em talentos. Isso quer dizer que as empresas devem buscá-los e mantê-los em todos os seus departamentos.

Promessas

Por fim, o especialista destaca que nem sempre o talento se encontra lapidado. "Eles podem vir em estado bruto, precisando de cuidado", destaca. "É preciso encontrar condições para revelar esses talentos, mas ninguém pode assegurar, no entanto, que essas promessas de talento vão se realizar mesmo no futuro".

Start ao Luíz Fernando Veríssimo

Gente...eu sou fã de Luíz Fernando Veríssimo...por isso eu vou postar quase que todo dia, alguma crônica/frase/ dele
Aí vai a primeira:

E tudo mudou...

O rouge virou blush
O pó-de-arroz virou pó-compacto
O brilho virou gloss

O rímel virou máscara incolor
A Lycra virou stretch
Anabela virou plataforma
O corpete virou porta-seios
Que virou sutiã
Que virou lib
Que virou silicone

A peruca virou aplique, interlace, megahair, alongamento
A escova virou chapinha
"Problemas de moça" viraram TPM
Confete virou MM

A crise de nervos virou estresse
A chita virou viscose.
A purpurina virou gliter
A brilhantina virou mousse

Os halteres viraram bomba
A ergométrica virou spinning
A tanga virou fio dental
E o fio dental virou anti-séptico bucal

Ninguém mais vê...

Ping-Pong virou Babaloo
O a-la-carte virou self-service

A tristeza, depressão
O espaguete virou Miojo pronto
A paquera virou pegação
A gafieira virou dança de salão

O que era praça virou shopping
A areia virou ringue
A caneta virou teclado
O long play virou CD

A fita de vídeo é DVD
O CD já é MP3
É um filho onde éramos seis
O álbum de fotos agora é mostrado por email

O namoro agora é virtual
A cantada virou torpedo
E do "não" não se tem medo
O break virou street

O samba, pagode
O carnaval de rua virou Sapucaí
O folclore brasileiro, halloween
O piano agora é teclado, também

O forró de sanfona ficou eletrônico
Fortificante não é mais Biotônico
Bicicleta virou Bis
Polícia e ladrão virou counter strike

Folhetins são novelas de TV
Fauna e flora a desaparecer
Lobato virou Paulo Coelho
Caetano virou um chato

Chico sumiu da FM e TV
Baby se converteu
RPM desapareceu
Elis ressuscitou em Maria Rita?
Gal virou fênix
Raul e Renato,
Cássia e Cazuza,
Lennon e Elvis,
Todos anjos
Agora só tocam lira...

A AIDS virou gripe
A bala antes encontrada agora é perdida
A violência está coisa maldita!

A maconha é calmante
O professor é agora o facilitador
As lições já não importam mais
A guerra superou a paz
E a sociedade ficou incapaz...

... De tudo.

Inclusive de notar essas diferenças

INTERPRETE!!

Humanos com gosto de bacon

As coisas estão ficando perigosas! Agora alguns robôs estão criando um gosto especial pela carne humana!

O pequeno robô ao lado, criado pela NEC System e Mie University tem a finalidade de identificar vinhos, queijos e demais iguarias; algo como um 'sommelier eletrônico. Quando lhe é oferecida uma amostra, o invento faz a identificação e fornece o parecer por meio de uma voz infantilizada. A idéia inicial é tentar identificar se um vinho é original mesmo antes de abrir a garrafa, entre outras coisas.

No entanto um repórter brincalhão resolveu fornecer a mão para o robozinho identificar, e a resposta foi que se tratava de um pedaço de bacon! Já o cameraman foi identificado como sendo um pedaço de presunto!

Espero que versões mais avançadas do robô não tenham apetite mais voraz e tentem fazer dos humanos lanchinhos da tarde.

Fonte: http://kutv.com/topstories/local_story_313164940.html

TROPA DE ELITE continua arrasando

A cerimônia de gala do Prêmio Qualidade Brasil 2007, realizada ontem (12) no Citibank Hall (RJ), premiou o filme mais comentado e polêmico filme da atualidade. Tropa de Elite levou nada menos do que 6 troféus: melhor filme, diretor (José Padilha), ator (Wagner Moura), atriz coadjuvante (Maria Ribeiro), ator coadjuvante (Caio Junqueira) e revelação (André Ramiro).

Fonte: IG.com.br

Tropa de Elite... em fantasias sexuais!

Acredito que seja de conhecimento geral que "onde há oportunidade, o capitalismo se faz presente"! E, como era de se esperar, alguém tem que aproveitar o novo embalo cinematográfico nacional de 2007 e fazer do sucesso deste filme, o seu próprio sucesso: uma sex shop localizada no Shopping Downtown, na Barra da Tijuca, Zona Oeste do Rio, pegou carona na polêmica do filme e está vendendo looks inspirados na "Tropa".

Segue abaixo algumas informações extraídas do ego.globo.com:


"Vi 'Tropa de Elite' no computador (pirata), gostei e tive a idéia das fantasias", explica Margot Bertholo dona da loja "Muito Prazer", que completa em 2007 nove anos de funcionamento.

Para os interessados há três versões de fantasias: a camuflada policial (R$ 169,90), a camuflada Bope (R$ 189,90) e a pretinha do Bope também (R$ 189,90). "Esta é a terceira remessa de pedidos que a loja recebe. O sucesso foi tanto que vendemos 12 peças de cada modelo em 10 dias". Mas não são só as mulheres que podem se fantasiar inspiradas em "Tropa de Elite". Ainda esta semana chega à loja o modelo masculino. "Os clientes estão pedindo com o nome do capitão Nascimento bordado. A peça deve custar no máximo R$ 199,90".



É interesante explorar este segmento e confeccionar artigos inspirados no filme? Nunca se sabe ao certo ou mal percebemos onde se esconde a oportunidade e como realmente aproveitá-la. Nem sequer imaginava esta demanda: Os homens querem o nome do personagem Nascimento bordado na fantasia! Vê se pode....



Abraços a todos!

Pesquisa: Qual é o seu grau de dedicação no trabalho?

Konbanwa mina-san!!!!!!!!

Eu estava fuçando uns sites por aqui, e encontrei isso:
Uma pesquisa da consultoria americana Towers Perrin indicou que 37% dos funcionários de empresas brasileiras se dedicam 'de corpo e alma' ao seu trabalho.
Entre 18 países, o Brasil ficou atrás apenas do México no ranking dos países que mais demonstraram engajamento com suas obrigações profissionais.
O levantamento feito em maio e junho com 90 mil pessoas – cerca de 1,5 mil delas no Brasil – procurou medir a motivação dos trabalhadores no ambiente corporativo.

Depois dos brasileiros, os indianos (36%) foram os que mais se declararam 100% comprometidos profissionalmente, seguidos pelos americanos (29%) e suíços (23%).

E você, o que acha do resultado dessa pesquisa? Como você vê o seu grau de engajamento no trabalho? Você se dedica de ‘corpo e alma’?

Fonte: BBCBrasil.com

Foto da Equipe

OLHAAAAAAAAA!!!!!

pra representar o grupo (powered by Adeilson):
da esquerda pra direita -------------------------------->
Angélica(de cabelo escurecido), Raquel, Eu, Jéssika e a Glauce tirou a foto! uahuahuahuahauhauhauha a jéssika, de rosa SEEEEEEEEEEMPRE né!

Uísques raros podem ser mais lucrativos que investir na bolsa

LEIDEN, Holanda (Reuters) - Para o executivo Michel Kappen, o uísque é mais do que uma bebida para tomar com amigos e celebrar uma promoção no trabalho ou para relaxar em frente à lareira numa noite fria.O uísque pode ser um ativo altamente lucrativo para investidores temerosos com a volatilidade dos mercados financeiros, afirmou Kappen durante o lançamento do seu World Whisky Index -- algo como "índice mundial do uísque", um site para compradores e vendedores de uísques raros e caros."Se você investir em ações, sempre há o risco de perder. Com o uísque, isso não existe", disse o executivo à Reuters, enquanto um músico em traje de gala tocava gaita de foles para anunciar a inauguração do índice."É um investimento bem estável. A taxa anual de retorno é de 12 por cento", afirmou Kappen.Ele citou o exemplo de uma garrafa de uísque maltado Black Bowmore Scotch, destilado em 1964 e engarrafado em 1995."De 150 euros (218,9 dólares) em 1995, essa garrafa agora vale 2.450 euros (3.602 dólares)", afirmou ele.O World Whisky Index (www.worldwhiskyindex.com) possui atualmente 2.853 garrafas de uísque listadas, com a mais cara custando 650 euros e a mais velha datada de 1926.Para Kappen, uma garrafa personalizada de um uísque raro poderia impulsionar a carreira de alguém. "Você pode procurar por um uísque destilado ou uma garrafa do ano em que seu chefe nasceu e dar a ele", concluiu.(Fonte: Uol - Foo Yun Chee)

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Para relembrar uma antiga frase: Invistam em uísques, gente!

Salve os pesquisadores espanhóis!!! Barriga de tanquinho com chope...

Uma pesquisa Faculdade de Medicina da Universidade de Granada, na Espanha, mostra que a cerveja ajuda a repor melhor o líquido perdido no suor, durante o exercício. Isso mesmo, não precisa continuar sendo uma desculpa, caros leitores.
Os pesquisadores acreditam que os açúcares, sais e gás da cerveja ajudam o organismo a absorver os fluidos mais rapidamente. Na pesquisa liderada pelo professor Manuel Garzon, 25 estudantes correram em uma esteira, sob temperatura de 40º C, até ficar exaustos. Em seguida, os pesquisadores mediam seus níveis de hidratação, habilidade de concentração e coordenação motora. Metade deles recebia dois copos de cerveja, enquanto o resto recebia água.
Segundo o Daily Mail, os estudantes que beberam cerveja demonstraram níveis de hidratação "um pouco melhores" do que os que beberam apenas água. Garzon acredita que o dióxido de carbono na cerveja ajuda a matar a sede mais rápido, enquanto os carboidratos da bebida substituem as calorias perdidas durante o exercício físico. A experiência foi repetida durante vários meses (que bom ser cobaia desse jeito!).
O jornal afirma que, com base no estudo, os pesquisadores recomendam o consumo moderado de cerveja após os exercícios - 500 ml para homens e 250 mil para as mulheres - como parte de uma dieta atlética.
Fonte: BBC Brasil

PLANTÃO ADM !

Começou hoje, dia 12/11/2007, os seminários de Administração de Material I da Universidade Federal do Amazonas ( Turma do Quarto Períodode adm). O primeiro Grupo começou sua apresentação sobre Previsão de Estoques e amanhã apresentará seu estudo de Caso comparando a empresa privada (JABIL) X a Empresa Pública (SEDUC). Apesar de todos os emprevistos, parabenizo a equipe da Niela, Mônica e demais componentes. Não desanimem pois agora é a hora de aprender a lidar com os sinistros e superá-los, para no final, sermos heróis.

Sutiã-porta-hashi

Agora o Japão resolveu lutar pelo meio ambiente!

A novidade é o produto do fabricante de roupa íntima Triumph: Sutiã-porta-Hashi(pauzinho japonês) com taça em forma de prato de sopa e prato de arroz que é apoiado por dois palitos compactos.
Chamado de "My Hashi", o sutiã foi criado para incentivar as japonesas a evitar os hashis descartáveis utilizados em restaurantes. A Triumph destaca que o sutiã não tem apenas um papel ecológico: os hashis colocados nos dois lados destacam os seios e acentuam o decote.

Já deu pra perceber que na hora de "cuidar" do meio ambiente, qualquer idéia é válida!!!
Vivendo e aprendendo... pra criatividade, o céu não é o limite....realmente...
Será que isso dá lucro? alguém se dispõe a comprar e usar um sutiã assim, em prol da natureza?

obs: eles só não sabiam que no festival do Boi aqui em Manaus, já usam isso, só que aqui é cuia de tacacá!!

Vamos ficar atentos, mesmo sendo um post engraçado, é pra pensar nas tendências pro futuro, que é cada vez mais preocupante quanto a situação do meio ambiente!

Administrador Moderno

Encontrei no site www.administradores.com.br, um artigo muito interessante sobre a idéia do Administrador Moderno.
O autor sugere que há um paradigma que deve ser quebrado!
É muito comum ouvirmos dizer que "um administrador tem que entender de tudo um pouco", mas, será que isso é uma verdade? Afinal, seria muito pouco formar-se um administrador, bastando saber "um pouco de cada coisa"...
O desafio está, sim, em saber muito de tudo!
Pode parecer um assunto "pouco" interessante, mas, leiam. O autor cita várias razões para tal pensamento, que, concerteza, farão você refletir!

"...Podemos concluir que para o administrador moderno não basta saber de tudo um pouco, ele tem que saber de tudo muito e para isso deve procurar, não apenas aprender de tudo um pouco, mas aprender de tudo muito".

Confiram o artigo completo no link acima, o texto é de Rubens Fava! Vale a pena!
=Þ

Vida de profissional de informática

Três amigos se encontram, durante um almoço…

- O que você está fazendo na vida, João (ex-executivo da Pirelli)?
- Bem… eu montei uma recauchutadora de pneus. Não tem aquela estrutura e organização que havia quando eu trabalhava na Pirelli mas vai indo muito bem…

- E você, José (ex-gerente de vendas da Shell)?
- Eu montei um posto de gasolina. Evidentemente também não tenho a estrutura e a organização do tempo que eu trabalhava na Shell, mas estou progredindo…

- E você Orlando (ex-Gerente Executivo de Informática de uma grande empresa)?
- Eu montei um puteiro.
- Um puteiro ???
- É, um puteiro! É claro que não é aquela zona toda da Informática, mas já tá dando algum lucro…

Segue o motivo:
O que é trabalhar com Informática:
Você trabalha em horários estranhos (que nem as putas).
Te pagam para fazer o cliente feliz (que nem as putas).
Seu trabalho vai sempre além do expediente (que nem as putas).
Você é mais produtivo à noite (que nem as putas).
Você é recompensado por realizar as idéias mais absurdas do cliente (que nem as putas).
Seus amigos se distanciam de você e você só anda com outros iguais a você (que nem as putas).
O cliente sempre quer pagar menos e quer que você faça maravilhas (que nem as putas).
Quando te perguntam em que você trabalha você tem dificuldade para explicar (que nem as putas ).
Se as coisas dão errado é sempre culpa sua (que nem as putas).
Todo dia você acorda e diz: NÃO VOU PASSAR O RESTO DOS MEUS DIAS FAZENDO ISSO (que nem as putas)

Essa foi boa!!! nem vem!! eu sei que você tá morrendo de rir ae! XD

Petrobrás - Descoberta de Petróleo na Bacia de Santos

A Petrobrás encontrou uma reserva de petróleo e gás natural na Bacia de Santos que pode chegar a 8 bilhões de barris, e de um tipo mais leve, sendo mais fácil de ser refinado.
A empresa informou nesta quinta-feira que isso possibilitará que o Brasil poderá competir, inclusive, com os países árabes, na exportação de petróleo.
Na sexta-feira, o efeito da descoberta já refletiu no valor das ações da empresa na Bolsa de Valores, que subiu mais de 14%.

Isso aumenta as expectativas de melhorias nesse nosso país, com capacidade de ser auto-sustentável, e com administração pouco qualitativa!
É.. vamos torcer pela Petrobrás, né!
=Þ

(Vanessa Souza)

Primeira Postagem

Esperamos que todos gostem do Blog!
O objetivo é poder levar informação a todos da área de Administração e afins!!

"O céu não é mais o Limite, é só o Começo."

Obs: Parabenizamos a professora Kleomara pela idéia da criação de blogs.
De forma dinâmica, poderemos aprender cada vez mais,
expandindo nosso conhecimento!

Welcome!